鄧春暉教育敘事：四兩撥千斤

       20秋酒店服裝班是我今年帶的班，雖然工作了八年，但這卻是我第一次真正當班主任。剛新官上任，就接了一個班，當起了同事們嘴中學生的“后媽”。
       都說“后媽”不好當。上任伊始，我是忐忐忑忑，戰戰兢兢。一是怕學生覺得換了班主任，心里有落差，不肯接納我，不好好繼續學習了。二是，自己真的沒有當班主任的豐富經驗，害怕處理不好事情，管理不好班級。帶著這些不安與忐忑，2021年8月29日，我開始了班主任的走馬上任。開學第一天，我早早來到了班級，欣慰的是已經有兩名學生已經到了，我就開始帶著他們打掃班級衛生，整理課桌課椅，為開學上課做好準備。當學生們進入班級的時候，還在詫異，咦，班主任怎么沒有安排我們打掃衛生，班級怎么這么干凈。就在我謀劃如何轉變自己身份，如何進行班級管理的時候，第一個問題就找到了我。20秋酒店服裝班雖然是一個班級建制，但是卻有2個專業。還沒有開學的時候，就有酒店班的女生給我發信息，說能不能把服裝和酒店的女生分開住。而且，要求很強烈，說是跟之前的班主任也說過，班主任答應她們，這學期給她們和新生一起住，跟服裝的女生分開。我一聽，這其中肯定有問題。于是，我就以新生報到，暫時無法給她們調整為借口，給暫時拖了下來。不能學生提什么要求，我就得立刻滿足。我得了解事情的來龍去脈。開學了，兩個班的女生都到了寢室，先住了下來。我先找到了給我發信息的女生，了解情況。我問學生：“為什么要分寢室，我們班就10個住校的女生，大家住在一起不好嗎？你們是不是有什么矛盾，還是發生過什么不愉快？”女生笑了笑，告訴我：“老班，其實我們也沒有什么矛盾，就是上學期，每次到服裝班女生值日的時候，她們都不掃地。還有就是喜歡把洗過的衣服都晾在寢室里，寢室里潮潮的，我們說她們，她們也不聽?！蔽乙宦?，不是階級矛盾，還是有轉圜的余地。于是，我就對這個女生說：“這個學期，我們班女生寢室的寢室長就是你了。你先把值日表排一下，每天兩個人值日。值日生負責寢室的衛生清掃，而且要及時傾倒寢室的垃圾?！迸悬c為難：“老班，我怕服裝班的學生不聽我的?！蔽疫@時端出班主任的架子：“沒事，你先來安排好，先自己做好，做出表率，以后誰不干，不負責任，我來找她?！遍_學的第一天晚上，我就開始查寢，順便看看服裝班同學什么反應。到了寢室，果然女生們兩大堆，一堆是服裝班的女生，一堆是酒店班的女生。寢室總體衛生還行，就是桌子上還擺著晚飯后沒有收拾的飯盒，垃圾桶的垃圾也沒有倒掉。于是，我開始了調查是誰沒有值日。果然，當天值日的是服裝班的女生，我先是指出了值日生工作沒有到位，垃圾桶沒有清理。接著，我也強調了誰吃的飯盒，誰給清理干凈，自己床鋪面前的紙屑自己負責，寢室衛生不是只靠值日生來清掃，寢室是大家的，每個人都有義務保持寢室的衛生。女孩們雖然沒說什么，但是我知道她們都聽到了心里。我沒有因為是酒店專業的專業課老師，就偏袒酒店的女生。同樣，我指出了酒店班女生的不足，沒有當面批評服裝班女生沒有認真值日，也給她們留足了面子。果然，第二天，查寢的結果比第一天好了很多。以后，每次查寢室衛生，只要有問題，我都會立即指出，及時讓她們整改。所以，即使有什么衛生小問題，大家也是很樂意的給打掃干凈。在上個禮拜，服裝班的女生在跟外班女生起沖突的時候，兩個班的女生團結一起，阻止了進一步的沖突，沒有出現大的問題。我想，這就是集體的凝聚力。

      事后，我在想，有時候班主任貌似的不作為反而是一種好事。如果，我在一開始，就把兩個班的女生分開，就會使她們出現更大的裂痕，班級就無從談凝聚力，班級的學生就無從談集體榮譽感。所以，有時班主任的不作為往往可以起到四兩撥千斤的作用。